Lesen, schreiben und rechnen können, Soft Skills und Fachkompetenz. Alles da, HR ManagerInnen können aus dem Vollen schöpfen. Doch wer in den 60er oder 70er Jahren geboren ist, spielt nicht mit. So ist der Beschluss. Aus. Schluss.
Ausgenommen sind diejenigen, die Wirtschaft und Politik maßgeblich gestalten. Aha.
Wer heute noch meint, dass Vielfalt und Vielfältigkeit besser sei als ……………. (bitte setzen Sie Ihr frei assoziiertes Wort ein), der möge das HR Management in Zeiten wie diesen betrachten und Arbeitszeiten unter die Lupe nehmen.
Zu viel? Zu wenig?
Wovon?
Tatsächlich?
In diesem Sinn: frohes Schaffen, allseits!