Ich finde, dass es die Arbeitgeber mit der gewünschten Ausbildung übertreiben. Die Personalchefs sind anscheinend nicht mehr in der Lage gute Leute raus zu filtern. Man verlässt sich auf einen entsprechenden, aber oft überbewerteten Titel und man darf sich dann nicht wundern, dass man bei diversen Kontakten zu Firmen dann irgendeine Pflaume mit Magister sitzen hat, der keine Ahnung von irgendwas hat. Hingegen gibt es aber einige Bewerber am Arbeitsmarkt die zwar Erfahrung und ein gutes Verständnis haben, aber ohne irgend einer geforderten Ausbildung einfach nicht weiter kommen und geblockt werden. Nur zum Beispiel: Niki Lauda hat nicht einmal eine Matura. Und ist er deswegen ein Dummi – ich glaube nicht!
Ebenfalls ist bedenklich, wer das Pensionssystem aufrecht erhalten soll, wenn die jungen Leute erst mit 30 in den Arbeitsmarkt einfließen.
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Von: Alex
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